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招聘信息
亳州古井物業(yè)公司2023年招聘公告
發(fā)布日期:2023-08-18 閱讀次數(shù):624 字體大?。?a href="javascript:;" onclick="ChangeFontSize('content',16)">大

亳州古井物業(yè)公司2023年招聘公告

我公司因發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘與崗位需求匹配的勞務(wù)派遣人員,具體招聘信息如下:

一、招聘崗位:

1、客服主管:

(1)年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有良好的服務(wù)意識、客戶溝通能力;

(2)能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力;

(3)原則性強,具有強烈的責(zé)任心和應(yīng)急事件處理能力,有良好的道德品行;

(4)3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

  1. 工程主管:

(1)年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,土木工程、機械自動化等相關(guān)專業(yè);

(2)熟練園區(qū)設(shè)備保養(yǎng)、工程維修相關(guān)流程,熟悉強弱電、消防、電梯等操作規(guī)程;

(3)具有良好的團(tuán)隊管理和溝通能力,責(zé)任心強,做事細(xì)致,對待工作勤懇認(rèn)真;

(4)持相關(guān)職業(yè)資格證書,有3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。

3、樓宇管家:

(1)年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,性格開朗外向、形象較好、具有親和力;

(2)能熟練使用電腦和各類辦公軟件,有較強的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神;

(3)有良好的客戶服務(wù)意識,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、前臺客服:

(1)年齡30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,性格開朗外向、善于溝通、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳;

(2)能熟練使用電腦和各類辦公軟件,有較強的工作責(zé)任心及上進(jìn)心,有一定的應(yīng)變能力和觀察能力,具有較強的團(tuán)隊合作精神;

(3)有良好的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神,具有較強的溝通交流、協(xié)調(diào)能力。

5、工程維修:

(1)年齡45周歲以下,高中(中專)及以上學(xué)歷,從事房地產(chǎn)或物業(yè)公司工程崗位1年以上,持電工證等相關(guān)職業(yè)資格證書;

(2)性格開朗、能吃苦耐勞,有較強的客戶服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神及協(xié)調(diào)溝通能力;

(3)熟練掌握小區(qū)內(nèi)機電設(shè)備設(shè)施運行保養(yǎng)、強電、弱電、監(jiān)控、門禁、道閘、消防等系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng);

(4)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。

二、薪資待遇:

1、薪資標(biāo)準(zhǔn):

  客服主管、工程主管:4500元-5500元/月;

  樓宇管家、前臺客服:2800元-3200元/月;

  工程維修:3600元-4000元/月;

2、錄用人員與亳州市三和人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同,再統(tǒng)一由勞務(wù)公司派遣至我公司,客服主管、工程主管試用期6個月,樓宇管家、前臺客服、工程維修試用期3個月,并自到崗之日起計算。試用期薪資執(zhí)行所在崗位理論月薪的80%,繳納五險;

3、法定節(jié)假日、雙休、午餐補助、節(jié)日福利、季度福利、定期體檢、值班補貼、加班補助、團(tuán)建活動等。

三、應(yīng)聘時間及方式:

1、應(yīng)聘時間:即日起至2023年**月**日

2、應(yīng)聘方式:應(yīng)聘者將個人應(yīng)聘履歷表發(fā)郵件至1135503193@qq.com。郵箱主題和簡歷名稱請務(wù)必按“應(yīng)聘**崗位+姓名”標(biāo)注(咨詢電話:0558-5226715)

四、筆試、面試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,考試時間為120分鐘(總分100分)。

2、筆試時請攜帶簽字筆、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人紙質(zhì)版簡歷和相關(guān)證書原件等資料。

3、最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位,原則上取消錄用計劃。

4、確定入圍面試人員,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

(二)面試

1、主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、價值觀念、思維開放性及與應(yīng)聘崗位的契合度。

2、面試總分100分。

五、注意事項:

1、本次招考報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予報名。

2、報考人員應(yīng)正確完整填寫報名信息,凡因弄虛作假或雖通過審查但實際與招考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、錄用資格。

3、每位報考人員限報一個崗位。

4、對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審查后,公司將對符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行電話、短信等方式通知相關(guān)事宜,請保證所填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。